Message
World Tree株式会社 代表取締役 川村 正人
悩んでいるくらいなら
teial & error を繰り返して
達成感を感じれる環境と人がここにあります。
自分は常に前を向いて歩いていきたい。
倒れるなら前のめりに倒れたい。
それは常に支えていてくれ、応援してくれるお客様、スタッフがいるからです。
自分が一歩でも少しでもやれる事の幅が広くなれば関わる全ての人が安定と挑戦、成功を勝ち取り、
達成感と幸せに満ちた人生を送れると信じているからです。
私は美容師として向上したい。挑戦したい。または美容師としての枠を超えて先を見てみたい。
またはその希望を一緒に歩んで体験していきたい。
今は希望もなく、悩んでいるかもしれません。
ですが、自分の中に少しでもそんな光があり、自分でもうまく掴み取ることが出来なかったら、
一緒に僕と一歩ずつ進んで掴みっていきませんか？
僕は周りからもお前はサロンを開くことも継続する事はできないと言われ続けました。
ですが、今現在サロン運営を続けて拡大しています。
それは自分の気持ちを大切にまっすぐ進んできた事、
自分の近くにいる心強いスタッフ、関係者、その気持ちを理解してくれ応援し来店してくれるお客様がいるからです。
今はまだ霞んでいるかもしれません。
ですが、自分の中に少しでも小さな光があるなら、勇気がなく自分では掴み取れないと不安なら
一緒に僕と掴み取って、歩いていきませんか？
ANellはそんな希望に満ちた、前を向いて歩いていける。そんなサロンです。
Profile
宮城県仙台市出身。
都内計２店舗１０年間勤め、独立。
２０１５年４月ANell （エネル）Open
２０１６年SHANDORA（シャンドラ）設立
２０１７年World Tree設立
VISION
企業vision
終身雇用を目指しながらゆとりあるライフワークを送るためにサロンや自分達が
『お客様にとって価値のあるプレミアムな存在になるために』
・常にチャレンジャー（挑戦者）として
私達のサロンでは環境配慮や技術、商品開発などすべてのカテゴリーにおいて完結がありません。
常に『お客様ファースト』を最優先に考え、お客様から付加価値を感じて
もらいながら求められるよう試行錯誤しながらアップデートを繰り返し、
ロイヤルカスタマーへの今までよりも高い付加価値頂けるよう考え取り組んでいます。
・各個人の美容師としてのスキルと生涯顧客を獲得するために
マンツーマン制で『高単価層のお客様』にご来店頂いています。
お客様にゆったりとリラクゼーションをしてもらい、質を感じてもらえる空間環境と商材を
揃えながらお客様一人一人にあった施術者が提供をしていくので
ロイヤルカスタマーの定着率が高く、質の高いゆったりとした時間とサービス提供をしています。
・確実に成果を出し続けるために
全ての基本のゼロを最初に学ぶから、スムーズにスタート・成長でき、全ての悩みを解決します。
サロンでは学ぶことのできない事も研究施設があるANellでは多種多様なノウハウを学ぶ事が
出来るので、お客様に対して高度な施術を提供でき、常に自分の
技術・知識が身につきアピール出来て自信に繋がります。
テクニカルにおいても全てのカテゴリーに対して他社やメーカーなどで講習をしている
インストラクターは研究開発がバックアップしますので全ての悩みや
今まで不可能だったことを可能にしていきます。
・美容師として働けなくなったとしても
結婚、出産、または怪我をして、手荒れでなど様々な要因で美容師を
続けられなくなったとしても活躍できる場所を提供できます。
日本ではほとんど無名だったブランド『SHANDORA』に着目し、
その可能性を直感したことが私たちの始まり。
現在、サロンブランディングに加え、SHANDORAブランド戦略事業の成長拡大中です。
そのSHANDORAのインストラクター、営業、事務などで働くことも可能です。
将来、時間や物理的に無理な状況でも輝いて働いていけるように配慮します。
・全てのスタッフが確実にゆとりある生活を送れるように
将来安心しながら家族も嬉しい幅広い独自の福利厚生を充実させています。
社保完備の上に将来、安心して定年を迎えらるようにサロンが老後積立金を
補助貯蓄していくので個人のキャッシュアウトをブロックしながら勝手に
サロンが貯金を可能にします。普及が当たり前になってきている
『イデコ』『ニーサ』『退職金制度』
など全てサロン支給で老後の為に貯金をしていきます。
節税対策と老後支援として働き続けるスタッフを全面サポート致します。
預金を減らすことなくお得に生活を考えらるように配慮致します。
ママさん美容師も必見♪お子様の洋服代も毎月支給します！
サロンマネージャー以上はサロン管理手当てとしてサロン全てのスタッフの
指名売上を給与と別で手当て付与。
他に住宅手当てとして20~50％を補助し自分も家族も嬉しい手当て！
インフルエンザや各種手荒れ通院代もサロン支給。
年1回の社員旅行（海外）も全額サロン支給（小さいお子さんも同行可能）します。